النظام يهدف إلى تعزيز تنافسية الكوادر الإماراتية وجاذبية سوق العمل في الدولة لأفضل المواهب العالمية والوطنية. أرشيفية
ويفقد المؤمن عليه أهلية استحقاق التعويض في أربع حالات، هي أولاً، في حال فُصل من عمله لأسباب تأديبية، وفقاً لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص، وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وأي تشريعات سارية، ذات علاقة.
يقدم لك نظام التأمين ضد التعطل عن العمل الحماية المالية والدعم النفسي في فترة التوقف عن العمل، حتى تجد فرصة عمل بديلة.
Les revues worryées par ce tye d'integration sont les revues scientifiques publiées uniquement sous forme électronique appartenant à des establishments nationales et ne disposant pas d'un ISSN et d'un EISSN.
برنامج تأمين اجتماعي يغطي مخاطر الإصابة في العمل أو الأمراض المرتبطة بالمهنة، سواء كان العجز المترتب على الإصابات مؤقت أو دائم. بحيث يصرف للمصاب مستحقات تأمينية لتغطية انقطاع أو توقف الدخل بسبب الإصابة وتتدرج هذه المستحقات بحسب نسبة العجز الناتجة عن الإصابة، حيث يقوم الفرع بصرف بدلات يومية طوال فترة انقطاع المصاب عن العمل بسبب الاصابة إلى حين ثبوت عجزه الجزئي أو الكلي، كما يمنح البرنامج تعويضا أو معاشا – بحسب نسبة العجز – لحالات العجز الجزئي والدائم.
الفئة الأولى الفئة الثانية الفئة الأولى الفئة الثانية
*العمالة المساعدة هم: مستخدم وبحار وحارس وراعي وسايس ومضمر وصقار وعامل مدبرة منزل وطباخ ومربية أطفال ومزارع وبستاني ومدرب خاص وممرض خاص و مدرس خاص و مندوب خاص ومهندس زراعي خاص وسائق خاص.
وجددت الوزارة دعوتها إلى الإسراع بالاشتراك بالنظام الذي دخل حيز التشغيل في الأول من يناير الماضي.
ولذلك يجب على أي شخص يحصل على إعانة مرضية يومية أن يتأكد من أن بوليصة التأمين تتنازل عن مثل هذه المطالبة بالسداد في شروطها وأحكامها .
يمكنكم قاموس الهيئة من استيعاب وتملك مختلف المفاهيم والمفردات التقنية المرتبطة بقطاعي التأمينات والاحتياط الاجتماعي.
ملاحظة: لا يغطي نظام التأمين الجديد التأمين الصحي للعامل.
هذا الرابط سوف يقوم بتوجيهك إلى موقع خارجي. المواقع الخارجية قد يكون لها سياسات مختلفة للمحتوى والخصوصية عن موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين.
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين سهولة الاشتراك بنظام التأمين ضد التعطل عن العمل، الذي يهدف إلى تأمين دخل مؤقت للمؤمن عليهم لمدة ثلاثة أشهر عند تعطلهم عن العمل، بكلفة منخفضة إلى حين نور توافر فرص عمل بديلة بما يدعم المسار المهني والاستقرار المعيشي للعاملين في سوق العمل بدون تحمل أصحاب العمل أي تكاليف.
هذه المقالة بحاجة لصندوق معلومات. فضلًا ساعد في تحسين هذه المقالة بإضافة صندوق معلومات مخصص إليها.